Aquellos empleadores que vincularon nuevos trabajadores o asociados bajo las directrices del Decreto 1736 del 20 de octubre de 2023, y hayan recibido al menos un pago del incentivo, podrán continuar postulándose, así lo contempla el Decreto 0533 del 29 de abril de 2024.
A partir de junio de 2024, las empresas podrán recibir un incentivo equivalente al 30% de un salario mínimo por cada joven entre 18 y 28 años que incluyan en sus nóminas. Adicionalmente, aquellos empleadores que contraten jóvenes desempleados durante los últimos cuatro meses obtendrán un 10% extra.
Adicionalmente, los empleadores podrán recibir el aporte estatal de 35% de un salario mínimo legal vigente por incluir en su nómina a jóvenes con discapacidad. Además, 20% por anexar en su nómina mujeres mayores de 28 años con discapacidad y 15% hombres mayores de 28 años con discapacidad.
Estas medidas también aplican a personas afrodescendientes, negras, raizales, palenqueras, indígenas, Rrom, campesinas y de la comunidad LGBTIQ+.
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